Arbeitgeber müssen für OSHA-geprüfte Sicherheitsschuhe wenn sie auf der Grundlage von Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz als notwendige persönliche Schutzausrüstung (PSA) angesehen werden und das Schuhwerk als Spezialprodukt gilt, das nicht für den täglichen Gebrauch geeignet ist.Seit 2008 verbieten die OSHA-Vorschriften den Arbeitgebern, von ihren Mitarbeitern die Kosten für obligatorische PSA, einschließlich Sicherheitsschuhen, zu verlangen, es sei denn, die Schuhe gehen verloren oder werden vorsätzlich beschädigt.Die Schuhe müssen bestimmte ASTM- und ANSI-Normen für Stoßfestigkeit, Druckfestigkeit und andere Sicherheitsmerkmale erfüllen.Die Arbeitgeber sind für die Beurteilung der Gefahren und die Bereitstellung von geeignetem Schuhwerk verantwortlich, während die Arbeitnehmer alle Bedenken über unzureichenden Schutz mitteilen sollten.
Die wichtigsten Punkte erklärt:
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Wann Arbeitgeber für Sicherheitsschuhe zahlen müssen
- Arbeitgeber müssen für Sicherheitsschuhe aufkommen, wenn diese gemäß den OSHA-Normen als obligatorische PSA eingestuft sind.
- Dies gilt, wenn es sich bei den Schuhen um "Spezialschuhe" handelt (z. B. Mittelfußschützer, Schuhe gegen elektrische Gefahren), die normalerweise nicht außerhalb der Arbeit getragen werden.
- Seit 2008 verbietet die OSHA den Arbeitgebern, die Kosten für PSA auf die Arbeitnehmer abzuwälzen, es sei denn, die Ausrüstung geht verloren oder wird vorsätzlich beschädigt.
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OSHA- und ANSI/ASTM-Normen für Sicherheitsschuhe
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OSHA-konform
Sicherheitsschuh
muss erfüllen
ASTM F-2412
und
ANSI F2413-18
die Prüfung auf:
- Schlagfestigkeit (30-75 lbf Bewertung).
- Druckfestigkeit (Bewertung 30-75).
- Durchstichfestigkeit (mindestens 270 lb Kraft).
- Schutz des Mittelfußes (bis zu 75 lbf).
- Statische Ableitung (10-100 Kilo-Ohm).
- Schutz gegen elektrische Gefahren (EH) .
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OSHA-konform
Sicherheitsschuh
muss erfüllen
ASTM F-2412
und
ANSI F2413-18
die Prüfung auf:
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Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, um festzustellen, ob Sicherheitsschuhe erforderlich sind.
- Bereitstellung von Schuhen, die den OSHA-Mindeststandards für bestimmte Risiken entsprechen (z. B. herabfallende Gegenstände, scharfe Gegenstände, elektrische Gefahren).
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter in der ordnungsgemäßen Verwendung und Pflege von Sicherheitsschuhen geschult werden.
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Ausnahmen, bei denen der Arbeitgeber nicht zahlen muss
- Nicht spezialisierte Sicherheitsschuhe (z. B. einfache Stahlkappenstiefel), die Arbeitnehmer außerhalb der Arbeit tragen können.
- Wenn Mittelfußschützer separat angeboten werden (anstatt in den Schuh integriert zu sein).
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Rolle des Arbeitnehmers
- Meldung von Gefahren am Arbeitsplatz, die Schutzschuhe erforderlich machen.
- Teilen Sie mit, wenn die zur Verfügung gestellten Schuhe unbequem sind oder die Risiken nicht mindern.
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Auswirkungen in der realen Welt
- In Branchen wie dem Baugewerbe, der verarbeitenden Industrie und den Versorgungsbetrieben sind Sicherheitsschuhe aufgrund hoher Stoßbelastungen oder elektrischer Gefährdungen häufig erforderlich und werden vom Arbeitgeber finanziert.
- Für Alltagskleidung (z. B. rutschfeste Schuhe für Restaurantangestellte) besteht möglicherweise kein Anspruch auf Erstattung durch den Arbeitgeber.
Durch die Kenntnis dieser Richtlinien können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer die Einhaltung der Vorschriften gewährleisten und gleichzeitig die Sicherheit am Arbeitsplatz in den Vordergrund stellen.
Zusammenfassende Tabelle:
| Hauptaspekt | Einzelheiten |
|---|---|
| Zahlungsverpflichtung des Arbeitgebers | Obligatorisch für spezielle PSA (z. B. Mittelfuß-/EH-Schuhe), die nicht für das tägliche Tragen geeignet sind. |
| OSHA-Normen | Muss ASTM F-2412/ANSI F2413-18 entsprechen (Schlag-, Druck-, Durchstoßfestigkeit usw.). |
| Ausnahmen | Für Schuhe, die keine Spezialschuhe sind (z. B. einfache Stahlkappenstiefel) und außerhalb der Arbeit getragen werden, muss der Arbeitgeber nicht zahlen. |
| Rolle des Arbeitnehmers | Meldung von Gefahren und Mitteilung von Passform-/Leistungsproblemen bei bereitgestellten Schuhen. |
| Betroffene Branchen | Im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie und bei Versorgungsunternehmen sind häufig vom Arbeitgeber finanzierte Sicherheitsschuhe erforderlich. |
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